# 18. Окупается ли воспитание детей? В этом разделе мы рассмотрим расходы и временные затраты. Подобно тому, как в разделе 10 мы анализировали расходы на брак, здесь мы лишь разбираем эти показатели, не вынося за вас никаких окончательных выводов. Беременным женщинам, которым предстоит следовать всем необходимым процедурам, следует обратиться к разделу 27. ### 1. Сначала учтите все доступные выплаты: государственная субсидия на воспитание ребёнка составляет 3600 юаней в год на каждого ребёнка, выплачивается до достижения им трёхлетнего возраста - Стоимость: Ничего не стоит. Достаточно подать заявление в органах, отвечающих за регистрацию хукоу ребёнка, и всё оформится за один визит. - Простыми словами: Если ребёнок родился после 1 января 2025 года и ему ещё не исполнилось 3 года, он имеет право на эту выплату. Один из родителей может подать заявление в местные органы по регистрации хукоу ребёнка. Сумма составляет 3600 юаней в год на каждого ребёнка, выплачивается до трёх лет. Эти средства не облагаются подоходным налогом. При расчёте размера дибао и других социальных пособий они также не учитываются в доход семьи. - Эффект: Согласно документу, изданному Генеральным офисом ЦК КПК и Генеральным офисом Госсовета, с 1 января 2025 года на детей в возрасте до трёх лет выплачивается субсидия в размере 3600 юаней в год на каждого ребёнка. Право на получение выплаты имеет один из родителей или иной законный опекун. Указанная сумма «не облагается подоходным налогом». При определении права на получение дибао и аналогичных пособий она «не включается в совокупный доход семьи или личный доход заявителя». - Уровень доказательности: A - Источники: 中共中央办公厅、国务院办公厅 (2025). 育儿补贴制度实施方案. - Примечания: Это общенациональный минимальный стандарт. В некоторых провинциях и городах действуют дополнительные местные выплаты, которые можно получать параллельно с этой субсидией. За три года общая сумма составит 10 800 юаней, что является лишь небольшой частью расходов на воспитание ребёнка; поэтому не стоит принимать решение о рождении ребёнка исходя только из этой выплаты. ### 2. Отпуск по беременности и родам - Стоимость: Не требует никаких расходов с вашей стороны. Работодатель сам подает заявление, вам не нужно ничего делать. - Простыми словами: После рождения ребенка полагается минимум 98 дней отпуска по беременности и родам, из которых 15 дней можно взять до родов. При осложненных родах добавляется еще 15 дней. За каждого последующего ребенка полагается еще по 15 дней отпуска. Деньги, выплачиваемые в этот период, называются пособием по беременности и родам и выплачиваются из фонда обязательного страхования от несчастных случаев на производстве. Если работодатель не оформил за вас такое страхование, он обязан сам выплачивать это пособие. - Эффект: Продолжительность отпуска по беременности и родам устанавливается Государственным советом. «Женщины, работающие в организациях, имеют право на 98 дней отпуска по беременности и родам, из которых 15 дней можно взять до родов; при осложненных родах добавляется еще 15 дней; за каждого последующего ребенка полагается еще по 15 дней отпуска». Деньги, выплачиваемые в этот период, называются пособием по беременности и родам. Если страхование уже оформлено, «пособие выплачивается из фонда обязательного страхования от несчастных случаев на производстве в размере среднемесячной зарплаты работников организации за предыдущий год». Если страхование не оформлено, работодатель обязан выплатить пособие в размере вашей зарплаты до ухода в отпуск. - Уровень доказательности: A - Источники: 国务院 (2012). 女职工劳动保护特别规定（国令第 619 号，第七条、第八条）. A - Примечания: 98 дней — это минимальный государственный стандарт. В региональных нормативных актах по планированию семьи обычно предусмотрен дополнительный «поощрительный отпуск» продолжительностью более 60 дней, так что общая продолжительность отпуска обычно составляет не менее 158 дней. В каждом регионе по-разному определяется, кто должен выплачивать зарплату за этот поощрительный период. ### 3. Важно знать: нельзя снижать зарплату или увольнять из-за беременности, родов и кормления грудью - Стоимость: Бесплатно - Простыми словами: В период беременности, родов и кормления грудью работодатель не имеет права снижать вашу зарплату или увольнять вас — это нарушение закона. За такие нарушения ему грозит штраф от 1000 до 5000 юаней на каждого нарушителя. Если вашему ребёнку меньше года, вы имеете право на один час в день для кормления грудью, и работодатель не может привлекать вас к сверхурочным работам или ночным сменам. Как подать иск — см. раздел 19. - Эффект: Согласно постановлению Государственного совета: «Работодатели не имеют права снижать зарплату женщинам во время беременности, родов и кормления грудью, увольнять их или расторгать с ними трудовой договор». То есть в эти периоды работодатель не может урезать ваш доход, увольнять или расторгать с вами договор. Женщинам, кормящим грудью детей младше года, положен один час в день для кормления; работодатель также не вправе заставлять их работать сверхурочно или в ночную смену. За нарушение этих правил работодателю грозит штраф от 1000 до 5000 юаней на каждого нарушителя. - Уровень доказательности: A - Источники: 国务院 (2012). 女职工劳动保护特别规定（国令第 619 号，第五条、第九条、第十三条）. - Примечания: Если вас всё же незаконно уволили, порядок подачи иска описан в разделе 19. Для доказательства нарушения важно сохранить письменные уведомления о переводе на другую работу, снижении зарплаты и переписку по этому поводу. ### 4. Расчёт времени ведётся по принципу «чьё время тратится», а не по тому, «насколько это тяжело» - Стоимость: Не требуются деньги — тратится только время. До трёх лет ребёнок занимает почти всё время родителей. Сложность в том, что это происходит ежедневно, а не лишь несколько дней подряд. - Простыми словами: Нужно подсчитать количество часов, потраченных на уход за ребёнком каждый день, а также количество ночных пробуждений. Затем умножить эти значения на почасовую ставку того человека, который выполняет эти обязанности. В итоге получается сумма, обычно значительно превышающая расходы на смеси и подгузники. Поэтому разделение обязанностей лучше обсудить ещё до рождения ребёнка. - Эффект: Подсчёт времени, тратящегося на уход за ребёнком, ночные пробуждения и прочие заботы, с последующим умножением на почасовую ставку того, кто этим занимается, даёт результат, как правило, гораздо выше расходов на питание и гигиену малыша. Даже за неоплачиваемый труд — уход, готовку, ночные подъёмы — тоже следует подсчитать стоимость по тому же принципу. Методика расчёта аналогична описанной в разделе 10 для домашних дел. Обсудив распределение обязанностей заранее, можно решить, стоит ли заводить ребёнка. - Уровень доказательности: C - Источники: 作者经验，无直接文献；口径见第 10 节 - Примечания: Главное не в получении точной цифры. Важно, чтобы оба партнёра до рождения ребёнка обсудили распределение обязанностей по одной и той же таблице, а не ссорились из-за этого после появления малыша. ### 5. Расходы на воспитание делятся на три этапа: от 0 до 3 лет, период обязательного образования и время после него - Стоимость: Точная сумма расходов неизвестна — она сильно разнится в зависимости от города и способа воспитания. Сложность заключается в том, чтобы тщательно разделить расходы на три этапа, а не просто придумать произвольную цифру на основе интуиции. - Простыми словами: На первом этапе (от 0 до 3 лет) основные траты связаны с выбором способа ухода: воспитание самими родителями, помощь бабушек и дедушек или найм няни. В период обязательного образования (начальная и средняя школа) основные расходы приходятся на жилье и внеклассные занятия. После этого этапа основные траты связаны с поступлением в учебные заведения. Расходы на каждом этапе совершенно разные, а их суммирование даст лишь пугающую общую цифру. - Эффект: На первом этапе основные расходы зависят от выбранного способа ухода. В период обязательного образования основные траты — это жилье и внеклассные занятия. После этого этапа основные расходы связаны с поступлением в учебные заведения. Расходы на каждом этапе совершенно разные, а их суммирование даст лишь пугающую общую цифру. - Уровень доказательности: C - Источники: 作者经验，无直接文献 - Примечания: Сначала учтите все гарантированные выплаты, такие как пособия на детей, декретные и компенсации по медстраховке (ибао). После этого определите, какую сумму еще необходимо найти. Не принимайте решения на основе популярных в интернете цифр вроде «сколько стоит вырастить ребенка». У таких данных часто неясна методология подсчета, поэтому неизвестно, что в них учтено, а что нет. ### 6. Подсчёт расходов и выгод при решении завести детей ради родителей, ради брака и ради старости - Стоимость: Никаких денежных затрат не требуется — единственная трата — это серьёзный и честный разговор. Сложность заключается в том, чтобы открыто обсудить всё без уклонений. - Простыми словами: Окружающие, скорее всего, ждут от вас рождения детей — это один из факторов, который стоит учесть. Однако время и деньги тратятся именно на вас. «Воспитание детей ради обеспечения старости» следует рассматривать отдельно, ведь здесь вы рассчитываете на экономическую состоятельность и готовность другого человека помогать вам спустя двадцать лет. Обязательно запишите и последствия отказа от деторождения, чтобы сравнить их с выгодами. - Эффект: Принцип тот же, что и в разделе 10. Ожидания окружающих можно считать дополнительным фактором, но расходы всё равно относятся к вашим личным затратам, а не к их расходам. Особенно важно выделить отдельно расчёты, связанные с «воспитанием детей ради обеспечения старости», поскольку они основываются на предположении о финансовой состоятельности и готовности другого человека помогать вам спустя двадцать лет. - Уровень доказательности: C - Источники: 作者经验，无直接文献；同类分析见第 10 节 C - Примечания: Обязательно запишите последствия отказа от деторождения и сопоставьте их с выгодами от рождения детей. Если рассчитывать только одну сторону, это не будет полноценным подсчётом.